Взыскание пособия и исправление записи в трудовой книжке

В юридическую компанию обратился Гражданин Н. с просьбой в представительстве по трудовому спору.

Суть дела заключалась в том, что наш Клиент  неполадил с руководителем подразделения. После чего руководитель составил документ о том, что Гражданин Н. появился на работе в нетрезвом состоянии и уволил его по статье. Выходное пособие гражданин не получил.
Работа юриста. Юрист подготовил иск в суд. В ходе судебного заседания юристу удалось доказать, что его Клиент не употребляет спиртные напитки уже более 10 лет.
Результат. Запись в трудовой книжке была исправлена, работодатель выплатил Клиенту компании выходное пособие, а также компенсацию за причиненный моральный вред в размере 40 000 рублей.