Филатов Егор

В компанию обратилась Гражданка С. по трудовому вопросу. Наш клиент, устраиваясь на работу в крупную компанию, предварительно оговорив условия работы, в том числе заключение трудового договора после истечения испытательного срока в 3 месяца. После прохождения испытательного срока, работодатель не спешил узаконить отношения с сотрудником. Работодатель предложил Гражданке С. заключить договор на оказание услуг. После данного заявления Гражданка С. решила проконсультироваться с юристами.
Работа юриста. Юрист объяснил Клиенту компании, что данный договор не выгоден, т.к. сотрудник при этом теряет свой отпуск и больничный. Юристом было подготовлено исковое заявление и направленно в районный суд.
Результат. После подачи иска в суд, работодатель пересмотрел свое предложение и заключил с Гражданкой С. трудовой договор. Дело обошлось без судебного разбирательства.